一名宝宝的降临是一个家庭新希望的开始丰胸产品,妈妈们以母乳喂养,为能使他们能够健康茁壮的成长产后快速丰胸方法。可是哺乳后下垂的胸部却另无数的宝妈困扰不已。甚至有的女性开始畏惧哺乳。在我看来这是十分没有必要的粉嫩公主丰胸产品,产后哺乳虽有不同程度的缩水下垂的情况,但是这个时候也同样是丰胸的黄金时期,女人产后怎么丰胸快?让我带大家来看一下吧粉嫩公主酒酿蛋
bv.ac.th
Get Adobe Flash player

การประเมิน ITA

ITA2023

สวนพฤกษศาสตร์โรงเรียน

Gargen

ปฎิทินกิจกรรมวิชาการ

December 2023
S M T W T F S
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

E - Service

8

5

1

6

3

4

2

7

Facebook BV

หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

10

11

12

13

14

15

16

สภานักเรียน บว.

บุคคลที่ออนไลน์

มี 84 ผู้มาเยือน และ ไม่มีสมาชิกออนไลน์ ออนไลน์

ระบบจัดการสมาชิก

เนื้อหา

 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)

โรงเรียนบ้านกรวดวิทยาคาร 


รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ 

 

ข้อมูลพื้นฐาน
  O1   โครงสร้าง
O2 ข้อมูลผู้บริหาร
O3 อำนาจหน้าที่
O4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา
O5 ข้อมูลการติดต่อ
O6 กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
ข่าวประชาสัมพันธ์
O7 ข่าวประชาสัมพันธ์
 การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O8 Q&A
O9 Social Network
O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การดำเนินงาน
O11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
O12 รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน
 O13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
  การปฏิบัติงาน
O14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ  
O15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
O18 E - Service
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ  
O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล  
O23 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
 O25  หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ  
O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O31 ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี
O35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต
O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน
O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
O42 มาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานสถานศึกษา
O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

 

 

ผู้บริหาร

 Boss2

นายณัฐธ์พงษ์ วิโสรัมย์

ผู้อำนวยการโรงเรียน

บริหารงานบุคคล

บริหารงานงบประมาณ

บริหารงานทั่วไป

ลิงก์ความรู้

9

จำนวนผู้เยี่ยมชม

12416906
วันนี้
เมื่อวาน
สัปดาห์นี้
สัปดาห์ที่ผ่านมา
เดือนนี้
เดือนที่ผ่านมา
ทั้งหมด
1171
5476
6647
12388549
13237
110573
12416906

Your IP: 172.70.39.89
2023-12-04 03:43